Comme l’année dernière, le Gouvernement vient d’annoncer une augmentation exceptionnelle des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour les fêtes de cette fin d’année 2021.
Rappel de la règle générale d’exonération des bons d’achats offerts au personnel
Des bons d’achat ou des chèques-cadeaux peuvent être offerts aux salariés à l’occasion de l’un des événements suivants :
- la naissance ou l’adoption d’un enfant ;
- le mariage ou le PACS du salarié ;
- le départ en retraite du salarié ;
- la fête des mères ou des pères ;
- les fêtes de la Sainte-Catherine ou de la Saint-Nicolas ;
- Noël ;
- la rentrée scolaire.
Ces bons d’achat sont exonérés de toutes cotisations sociales à condition que le montant total des bons reçus par le salarié durant toute l’année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 171 euros en 2021.
Conditions particulières d’exonération des bons d’achat ou chèques-cadeaux offerts pour Noël
Le plafond d’exonération applicable pour les fêtes de cette fin d’année 2021 est porté à 250 € par salarié et par enfant de moins de 16 ans (au lieu de 171 €). Si les deux conjoints travaillent dans la même entreprise, ce seuil s’apprécie pour chacun d’eux.
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