Jan 05

Entreprises – Ce qui change au 1er janvier 2024

Emploi

Fiche de paie : affichage du montant net social

Prolongation de l’aide à l’embauche des alternants

Évolution de la prime de partage de la valeur qui pourra être attribuée deux fois au cours d’une même année civile dans la limite des plafonds totaux d’exonération (3 000 euros par salarié et par an, 6 000 euros par salarié et par an sous conditions.)

Pour les primes versées entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, l’exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu est prolongée.

Revalorisation du Smic qui augmente de 1,13 % et s’élève ainsi à 1 766,92 euros bruts par mois pour 35 heures hebdomadaires

 

Aides énergie

Maintien d’un bouclier tarifaire pour les TPE

Maintien de l’amortisseur électricité pour les TPE et PME

Un guichet d’aide pour les ETI

 

Soutien aux entreprises

Augmentation du seuil des aides de minimis porté à 300 000 euros

Réactivation de la procédure de traitement de sortie de crise

Mise en place de la procédure de continuité du guichet unique

 

Fiscalité

Revalorisation du barème de l’impôt sur le revenu

Réévaluation du plafond de la Sécurité sociale de 5,4 % à 3 864 euros par mois.

Suppression progressive de la CVAE

Prorogation de plusieurs dispositifs fiscaux zonés

Création d’un nouveau dispositif fiscal zoné « France Ruralités revitalisation »

 

Transition écologique

Création du crédit d’impôt « investissement industries vertes » (CI3V)

Renforcement du malus écologique

Versement mobilité : de nouveaux taux

Tri des biodéchets

Assurance automobile : fin de la carte verte