{"id":717,"date":"2021-01-22T08:19:41","date_gmt":"2021-01-22T07:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/?p=717"},"modified":"2021-01-22T08:19:41","modified_gmt":"2021-01-22T07:19:41","slug":"aide-de-letat-au-titre-des-conges-payes-prolongation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/aide-de-letat-au-titre-des-conges-payes-prolongation\/","title":{"rendered":"Aide de l\u2019\u00c9tat au titre des cong\u00e9s pay\u00e9s &#8211; Prolongation"},"content":{"rendered":"<p>Un nouveau d\u00e9cret <strong>reporte au 31 janvier, ou au 7 mars 2021<\/strong> dans certains cas, la possibilit\u00e9 de prise de cong\u00e9s ouvrant droit \u00e0 une aide exceptionnelle.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pour rappel :<\/strong><\/p>\n<p>Les entreprises \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019aide exceptionnelle sont celles dont l&#8217;activit\u00e9 principale implique l&#8217;accueil du public lorsque les mesures l\u00e9gales, r\u00e9glementaires ou individuelles prises pour faire face \u00e0 la propagation de l&#8217;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19 ont eu pour cons\u00e9quence :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Soit l&#8217;interdiction d&#8217;accueillir du public dans tout ou partie de l&#8217;\u00e9tablissement pendant une dur\u00e9e totale d&#8217;au moins 140 jours entre le 1er janvier et le 31 d\u00e9cembre 2020,<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Soit une perte du CA r\u00e9alis\u00e9 pendant les p\u00e9riodes o\u00f9 l&#8217;\u00e9tat d&#8217;urgence sanitaire a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 (24 mars 2020 au 10 juillet 2020, r\u00e9activ\u00e9 depuis le 17 octobre 2020) d&#8217;au moins 90 % par rapport \u00e0 celui r\u00e9alis\u00e9 au cours des m\u00eames p\u00e9riodes en 2019.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>L\u2019aide est plafonn\u00e9e \u00e0 10 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s par salari\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le montant de l&#8217;aide mentionn\u00e9e est \u00e9gal, pour chaque salari\u00e9 et par jour de cong\u00e9 pay\u00e9 pris, \u00e0 70 % de l&#8217;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s (calcul\u00e9e selon la r\u00e8gle du maintien de salaire) dans la limite de 4,5 fois le taux horaire du SMIC.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le montant horaire, qui ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 8,11 \u20ac, est calcul\u00e9 en rapportant chaque jour de cong\u00e9 pay\u00e9 \u00e0 la dur\u00e9e quotidienne de travail applicable au salari\u00e9 ou, si cette dur\u00e9e ne peut \u00eatre d\u00e9termin\u00e9e, \u00e0 7 heures.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Les cong\u00e9s pay\u00e9s doivent d\u00e9sormais \u00eatre pris entre :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>le 1er et le\u00a031 janvier 2021<\/strong>(au lieu du 20 janvier ant\u00e9rieurement)<\/li>\n<li>Et \u00e9galement,\u00a0<strong>entre le 1er f\u00e9vrier 2021 et le 7 mars 2021<\/strong>lorsque les conditions pr\u00e9cit\u00e9es sont remplies et\u00a0<strong>que l&#8217;employeur a plac\u00e9 un ou plusieurs salari\u00e9s en position d&#8217;activit\u00e9 partielle pendant cette m\u00eame p\u00e9riode.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un nouveau d\u00e9cret reporte au 31 janvier, ou au 7 mars 2021 dans certains cas, la possibilit\u00e9 de prise de cong\u00e9s ouvrant droit \u00e0 une aide exceptionnelle. \u00a0 Pour rappel : Les entreprises \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019aide exceptionnelle sont celles dont l&#8217;activit\u00e9 principale implique l&#8217;accueil du public lorsque les mesures l\u00e9gales, r\u00e9glementaires ou individuelles prises pour faire face \u00e0 la propagation de l&#8217;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19 ont eu pour cons\u00e9quence : &nbsp; Soit l&#8217;interdiction d&#8217;accueillir du public dans tout ou partie de l&#8217;\u00e9tablissement pendant une dur\u00e9e totale d&#8217;au moins 140 jours entre le 1er janvier et le 31 d\u00e9cembre 2020, &nbsp; Soit une perte du CA r\u00e9alis\u00e9 pendant les p\u00e9riodes o\u00f9 l&#8217;\u00e9tat d&#8217;urgence sanitaire a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 (24 mars 2020 au 10 juillet 2020, r\u00e9activ\u00e9 depuis le 17 octobre 2020) d&#8217;au moins 90 % par rapport \u00e0 celui r\u00e9alis\u00e9 au cours des m\u00eames p\u00e9riodes en 2019. &nbsp; L\u2019aide est plafonn\u00e9e \u00e0 10 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s par salari\u00e9. &nbsp; Le montant de l&#8217;aide mentionn\u00e9e est \u00e9gal, pour chaque salari\u00e9 et par jour de cong\u00e9 pay\u00e9 pris, \u00e0 70 % de l&#8217;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s (calcul\u00e9e selon la r\u00e8gle du maintien de salaire) dans la limite de 4,5 fois le taux horaire du SMIC. 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