{"id":1101,"date":"2023-11-23T11:10:54","date_gmt":"2023-11-23T10:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/?p=1101"},"modified":"2023-11-23T11:10:54","modified_gmt":"2023-11-23T10:10:54","slug":"prime-macron-lexoneration-totale-est-prolongee-jusquau-31-decembre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/prime-macron-lexoneration-totale-est-prolongee-jusquau-31-decembre-2026\/","title":{"rendered":"Prime Macron – L’exon\u00e9ration totale est prolong\u00e9e jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2026"},"content":{"rendered":"

Deux primes au lieu d\u2019une chaque ann\u00e9e<\/strong><\/p>\n

Au lieu de s’engager sur une prime\u00a0annuelle, le\u00a0projet de loi ouvre la possibilit\u00e9 aux employeurs d\u2019attribuer\u00a0deux\u00a0primes par ann\u00e9e civile au lieu d’une, mais toujours dans la limite des m\u00eames plafonds totaux d\u2019exon\u00e9ration (3.000 \u20ac\u00a0ou\u00a06.000 \u20ac\u00a0selon le cas).<\/p>\n

 <\/p>\n

Par exemple, une entreprise d\u00e9cide de verser\u00a01.000 \u20ac\u00a0de PPV en\u00a0janvier. Si elle constate en\u00a0septembre\u00a0que sa situation \u00e9conomique le permet, elle pourra d\u00e9cider de verser une\u00a0nouvelle PPV\u00a0dans la limite du montant global autoris\u00e9. Alors que, dans le r\u00e9gime actuel, il n’est pas possible de prendre une telle d\u00e9cision.<\/p>\n

Comme aujourd’hui : les deux primes pourront elles aussi \u00eatre vers\u00e9es\u00a0en une ou plusieurs fois, dans la limite\u00a0d’une fois par trimestre, au cours de l’ann\u00e9e civile.<\/p>\n

 <\/p>\n

Possibilit\u00e9 pour le salari\u00e9 de placer sa PPV sur un PEE ou un PER<\/strong><\/p>\n

Les salari\u00e9s auront la possibilit\u00e9 de placer tout ou partie de leur(s) prime(s) sur un\u00a0plan d\u2019\u00e9pargne entreprise (PEE) et\/ou un\u00a0plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise (PER)\u00a0s’il(s) existe(nt) dans l’entreprise, comme ils peuvent d\u00e9j\u00e0 le faire pour l\u2019int\u00e9ressement ou la participation.<\/p>\n

 <\/p>\n

L’objectif est de permettre aux salari\u00e9s qui le souhaitent de compl\u00e9ter leur \u00e9pargne salariale \u00e0 un\u00a0moindre co\u00fbt\u00a0en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une\u00a0exon\u00e9ration d’imp\u00f4t sur le revenu\u00a0(mais pas de CSG) pour les sommes ainsi bloqu\u00e9es.<\/p>\n

 <\/p>\n

Prolongation de l\u2019exon\u00e9ration totale jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026 <\/strong><\/p>\n

Alors que, dans le r\u00e9gime actuel, l’exon\u00e9ration totale des primes PPV ne vaut que pour les primes vers\u00e9es jusqu’au\u00a031\u00a0d\u00e9cembre 2023, la nouvelle loi reconduit ce dispositif d’exon\u00e9ration pour\u00a0trois\u00a0ans\u00a0\u00e0 compter du\u00a01er janvier 2024, soit jusqu’au\u00a031 d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cependant, ceci ne vaut que pour les entreprises de\u00a0moins de 50 salari\u00e9s\u00a0et que pour les salari\u00e9s qui ont per\u00e7u, au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant le versement de leur prime, une r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0inf\u00e9rieure \u00e0 trois fois la valeur annuelle du SMIC\u00a0correspondant \u00e0 leur dur\u00e9e de travail.<\/p>\n

 <\/p>\n

Rappel<\/strong><\/p>\n

Pour les entreprises qui emploient\u00a050 salari\u00e9s ou plus, ou pour les salari\u00e9s qui ont per\u00e7u une r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0sup\u00e9rieure \u00e0 3\u00a0fois le SMIC, la PPV est toujours\u00a0exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales et patronales\u00a0(\u00e0 condition qu’elle n’exc\u00e8de pas 3.000 \u20ac par an dans le cas g\u00e9n\u00e9ral, ou 6.000 \u20ac dans les entreprises qui ont conclu un accord d’int\u00e9ressement), mais elle est revanche assujettie \u00e0\u00a0l’imp\u00f4t sur le revenu\u00a0et \u00e0 la\u00a0CSG\/CRDS\u00a0(sauf en cas de versement sur le PEE ou le PER de l’entreprise)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Deux primes au lieu d\u2019une chaque ann\u00e9e Au lieu de s’engager sur une prime\u00a0annuelle, le\u00a0projet de loi ouvre la possibilit\u00e9 aux employeurs d\u2019attribuer\u00a0deux\u00a0primes par ann\u00e9e civile au lieu d’une, mais toujours dans la limite des m\u00eames plafonds totaux d\u2019exon\u00e9ration (3.000 \u20ac\u00a0ou\u00a06.000 \u20ac\u00a0selon le cas).   Par exemple, une entreprise d\u00e9cide de verser\u00a01.000 \u20ac\u00a0de PPV en\u00a0janvier. Si elle constate en\u00a0septembre\u00a0que sa situation \u00e9conomique le permet, elle pourra d\u00e9cider de verser une\u00a0nouvelle PPV\u00a0dans la limite du montant global autoris\u00e9. Alors que, dans le r\u00e9gime actuel, il n’est pas possible de prendre une telle d\u00e9cision. Comme aujourd’hui : les deux primes pourront elles aussi \u00eatre vers\u00e9es\u00a0en une ou plusieurs fois, dans la limite\u00a0d’une fois par trimestre, au cours de l’ann\u00e9e civile.   Possibilit\u00e9 pour le salari\u00e9 de placer sa PPV sur un PEE ou un PER Les salari\u00e9s auront la possibilit\u00e9 de placer tout ou partie de leur(s) prime(s) sur un\u00a0plan d\u2019\u00e9pargne entreprise (PEE) et\/ou un\u00a0plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise (PER)\u00a0s’il(s) existe(nt) dans l’entreprise, comme ils peuvent d\u00e9j\u00e0 le faire pour l\u2019int\u00e9ressement ou la participation.   L’objectif est de permettre aux salari\u00e9s qui le souhaitent de compl\u00e9ter leur \u00e9pargne salariale \u00e0 un\u00a0moindre co\u00fbt\u00a0en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une\u00a0exon\u00e9ration d’imp\u00f4t sur le revenu\u00a0(mais pas de CSG) pour les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nPrime Macron - L'exon\u00e9ration totale est prolong\u00e9e jusqu'au 31 d\u00e9cembre 2026 - Wired<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/prime-macron-lexoneration-totale-est-prolongee-jusquau-31-decembre-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prime Macron - L'exon\u00e9ration totale est prolong\u00e9e jusqu'au 31 d\u00e9cembre 2026 - Wired\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Deux primes au lieu d\u2019une chaque ann\u00e9e Au lieu de s’engager sur une prime\u00a0annuelle, le\u00a0projet de loi ouvre la possibilit\u00e9 aux employeurs d\u2019attribuer\u00a0deux\u00a0primes par ann\u00e9e civile au lieu d’une, mais toujours dans la limite des m\u00eames plafonds totaux d\u2019exon\u00e9ration (3.000 \u20ac\u00a0ou\u00a06.000 \u20ac\u00a0selon le cas).   Par exemple, une entreprise d\u00e9cide de verser\u00a01.000 \u20ac\u00a0de PPV en\u00a0janvier. 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Comme aujourd’hui : les deux primes pourront elles aussi \u00eatre vers\u00e9es\u00a0en une ou plusieurs fois, dans la limite\u00a0d’une fois par trimestre, au cours de l’ann\u00e9e civile.   Possibilit\u00e9 pour le salari\u00e9 de placer sa PPV sur un PEE ou un PER Les salari\u00e9s auront la possibilit\u00e9 de placer tout ou partie de leur(s) prime(s) sur un\u00a0plan d\u2019\u00e9pargne entreprise (PEE) et\/ou un\u00a0plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise (PER)\u00a0s’il(s) existe(nt) dans l’entreprise, comme ils peuvent d\u00e9j\u00e0 le faire pour l\u2019int\u00e9ressement ou la participation.   L’objectif est de permettre aux salari\u00e9s qui le souhaitent de compl\u00e9ter leur \u00e9pargne salariale \u00e0 un\u00a0moindre co\u00fbt\u00a0en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une\u00a0exon\u00e9ration d’imp\u00f4t sur le revenu\u00a0(mais pas de CSG) pour les […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/prime-macron-lexoneration-totale-est-prolongee-jusquau-31-decembre-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Wired\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/wiredcpa\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-23T10:10:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.wiredcpa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/wired-compta-musique.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2363\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/#organization\",\"name\":\"Wired Expertise Comptable - 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Comme aujourd’hui : les deux primes pourront elles aussi \u00eatre vers\u00e9es\u00a0en une ou plusieurs fois, dans la limite\u00a0d’une fois par trimestre, au cours de l’ann\u00e9e civile.   Possibilit\u00e9 pour le salari\u00e9 de placer sa PPV sur un PEE ou un PER Les salari\u00e9s auront la possibilit\u00e9 de placer tout ou partie de leur(s) prime(s) sur un\u00a0plan d\u2019\u00e9pargne entreprise (PEE) et\/ou un\u00a0plan d\u2019\u00e9pargne retraite d\u2019entreprise (PER)\u00a0s’il(s) existe(nt) dans l’entreprise, comme ils peuvent d\u00e9j\u00e0 le faire pour l\u2019int\u00e9ressement ou la participation.   L’objectif est de permettre aux salari\u00e9s qui le souhaitent de compl\u00e9ter leur \u00e9pargne salariale \u00e0 un\u00a0moindre co\u00fbt\u00a0en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une\u00a0exon\u00e9ration d’imp\u00f4t sur le revenu\u00a0(mais pas de CSG) pour les […]","og_url":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/prime-macron-lexoneration-totale-est-prolongee-jusquau-31-decembre-2026\/","og_site_name":"Wired","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/wiredcpa\/","article_published_time":"2023-11-23T10:10:54+00:00","og_image":[{"width":2363,"height":708,"url":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/wired-compta-musique.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/#organization","name":"Wired Expertise Comptable - 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