{"version":"1.0","provider_name":"Wired","provider_url":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/author\/admin\/","title":"Le Ch\u00f4mage partiel - Wired","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"so1lt1FJIO\"><a href=\"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/le-chomage-partiel\/\">Le Ch\u00f4mage partiel<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.wiredcpa.com\/fr\/le-chomage-partiel\/embed\/#?secret=so1lt1FJIO\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Le Ch\u00f4mage partiel\u00a0\u00bb &#8212; Wired\" data-secret=\"so1lt1FJIO\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(l.querySelector)if(d.addEventListener)e=!0;if(d.wp=d.wp||{},!d.wp.receiveEmbedMessage)if(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var r,a,i,s=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),c=0;c<n.length;c++)n[c].style.display=\"none\";for(c=0;c<s.length;c++)if(r=s[c],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(i=parseInt(t.value,10)))i=1e3;else if(~~i<200)i=200;r.height=i}if(\"link\"===t.message)if(a=l.createElement(\"a\"),i=l.createElement(\"a\"),a.href=r.getAttribute(\"src\"),i.href=t.value,o.test(i.protocol))if(i.host===a.host)if(l.activeElement===r)d.top.location.href=t.value}}},e)d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),d.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(!o){o=!0;for(var e,t,r,a=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),i=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<s.length;n++){if(!(r=(t=s[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(a||i)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Le ch\u00f4mage partiel &nbsp; Les modalit\u00e9s du ch\u00f4mage partiel (Nouvelles annonces gouvernementales en cours) &nbsp; Qu&#8217;est-ce que c&#8217;est ? Comment \u00e7a fonctionne ? Le dispositif d&#8217;activit\u00e9 partielle peut \u00eatre sollicit\u00e9 par les entreprises dans le cadre de\u00a0circonstances \u00e0 caract\u00e8re exceptionnel\u00a0(article R. 5122-1 du code du travail).\u00a0Les salari\u00e9s\u00a0qui, tout en restant li\u00e9s \u00e0 leur employeur par un contrat de travail,\u00a0subissent une perte de salaire\u00a0imputable soit \u00e0 la fermeture temporaire de l&#8217;\u00e9tablissement (ou de partie de l&#8217;\u00e9tablissement), soit \u00e0 la r\u00e9duction de l&#8217;horaire de travail habituellement pratiqu\u00e9 dans l&#8217;\u00e9tablissement en de\u00e7\u00e0 de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail,\u00a0b\u00e9n\u00e9ficient\u00a0dans des conditions fix\u00e9es par d\u00e9cret en Conseil d&#8217;Etat,\u00a0d&#8217;une allocation sp\u00e9cifique qui est \u00e0 la charge de l&#8217;Etat. &nbsp; Quel impact sur le contrat de travail ?\u00a0 Lorsque les salari\u00e9s sont plac\u00e9s en position d&#8217;activit\u00e9\u00a0partielle,\u00a0le contrat de travail est suspendu\u00a0mais non rompu. Ainsi,\u00a0sur les heures ou p\u00e9riodes non travaill\u00e9es, les salari\u00e9s ne doivent pas \u00eatre sur leur lieu de travail, \u00e0 disposition de leur employeur et se conformer \u00e0 ses directives. Le contrat de travail \u00e9tant suspendu,\u00a0les salari\u00e9s per\u00e7oivent une indemnit\u00e9 compensatrice vers\u00e9e par leur employeur. Cette indemnit\u00e9 doit correspondre au minimum \u00e0\u00a070 % de la r\u00e9mun\u00e9ration ant\u00e9rieure brute\u00a0et peut \u00eatre augment\u00e9e par l\u2019employeur. En cas [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/www.wiredcpa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/wired-compta-musique.png","thumbnail_width":2363,"thumbnail_height":708}