1/ Télétravail
Pour ceux qui le peuvent vous pouvez prendre la décision de placer vos salariés en situation de télétravail, il n’y a pas de procédure particulière à mettre en œuvre à ce sujet dans le cadre de cette épidémie. Nous vous conseillons néanmoins de faire un écrit à vos salariés et d’en conserver une traçabilité (envoi par email par exemple).
2/ Chômage partiel ou total
Pour ceux qui ne peuvent pas mettre en place le télétravail, vous pouvez mettre en place le chômage partiel (ou total).
3/ Report de vos échéances du mois de mars,
Vous pouvez évoquer la situation exceptionnelle pour faire reporter le paiement de vos charges sociales, et de vos impôts, au moins pour le mois de mars (un imprimé type de demande est disponible).
N’hésitez pas à prendre contact avec nous par email afin que nous puissions le mettre en place si vous le souhaitez
4/ Accès facilité au crédit.
Si vous êtes en situation financière compliquée, vous pouvez faire demande à votre banquier d’un crédit. La BPI annonce qu’elle se portera caution (après étude du dossier) à hauteur de 70 %, facilitant ainsi l’accès au crédit pour bon nombre d’entreprise.
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